Sikeresen lezajlott áprilisi, díjmentes, online szakmai rendezvényünk, melyen az Arbinger Intézet által készített kutatás eredményei voltak a fókuszban.
A 2025-ös Workplace Trends riport rávilágít arra, hogy a vállalatok számára kritikus kérdésekben az emberközpontú szemlélet és a tudatos vezetés adja a siker kulcsát. Szervezetfejlesztő szakértőink a tanulmányt kutatva feldolgozták az egyes trendek kihívásait és lehetőségeit, valamint azt, hogy milyen konkrét lépésekkel alakíthatják ezeket a HR vezetők és cégvezetők versenyelőnnyé.
Szakmai előadásunkról készített videófelvételek
(az 1.-6. munkahelyi trend külön-külön is)
megtekinthetőek az alábbi videókra kattintva.
A Ti vállalatotoknál hogyan jelentkeznek ezek a munkahelyi trendek? Milyen vezetői beavatkozásokat, fejlesztéseket, kulturális vagy stratégiai transzformációkat terveztek?
Gondolkodjunk együtt a lehetőségeken!
Az Arbinger Intézet egy globális tréning- és tanácsadó cég. Egyéneknek, csoportoknak és szervezeteknek segít áttörést elérni eredményeikben a szemléletmódváltás által, hogy az alapbeállítottságnak számító önfókuszról át tudjanak váltani a másokra figyelésre.
Tudj meg többet az Arbinger Intézet munkásságáról:
Esemény regisztráció
Csatlakozz hozzánk egy online szakmai rendezvényre, ha Te is kíváncsi vagy arra, hogy
- mit takar a vezetők és beosztottak között egyre növekvő “disconnect-effect”?
- milyen hatással van a mesterséges intelligencia térnyerése a szervezetek működésére?
- miért csökken évről-évre a munkavállalók elköteleződése?
Szánj rá két órát, ismerd meg az Arbinger Intézet által készített kutatás eredményeit és nézzük meg közösen, milyen irányba haladnak a hazai munkahelyi trendek!
A webinaron való részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött!
Időpont: 2025. április 9. 14:00-16:00
Helyszín: Online (Zoom)
A webinaron közreműködő tanácsadó kollégáink, szervezetfejlesztőink:
Ecsédi istván | Tanner Anett Paula | Kocsis Dóra | Hering Ilona
Maczkó-Dörnyei Nóra | Galgóczi Gábor
Tanczenberger Andrea | Kazi Péter | Oláh László
A webinar házigazdája
Kazi Péter
szervezetfejlesztési tanácsadó,
tréner, coach
