22 Globális kutatás
2026. október 22. 14:00 - Online szakmai webinár
Hol veszít ma teljesítményt a szervezet?
Mit mutatnak a Gallup, a McKinsey, a BCG, a Gartner és további meghatározó kutatóhelyek legfrissebb eredményei? Hogyan jelennek meg ugyanezek a feszültségek a magyar vállalatok napi működésében?
Több száz oldalnyi nemzetközi kutatást dolgoztunk fel és rendeztünk egyetlen, 100 perces vezetői minikonferenciába. Az összefüggéseket tanácsadói szemmel értelmezzük, és megmutatjuk, hol szivárog el az emberi energia a stratégiai célok és a napi működés között.
A konferencia központi kérdése
A működési rendszerünk alkalmas-e arra, hogy a stratégiából valódi, mérhető eredmény legyen?
A részvétel regisztrációhoz kötött. A helyek száma korlátozott.
A legnagyobb üzleti veszteség gyakran a működésben marad láthatatlan
A vállalatok komoly összegeket fordítanak technológiára, vezetőfejlesztésre, onboardingra, megtartásra és elkötelezettségi programokra. Mégis sok helyen ugyanazok a tünetek térnek vissza. A vezetők túlterheltek. A döntések lassulnak. Az új belépők későn válnak produktívvá. A kulcsemberek megtartása egyre nehezebb. Az AI időt szabadít fel, miközben az üzleti eredményben ennek csak töredéke látszik.
A 22 kutatás közös üzenete egy irányba mutat: a humán működés ma a legnagyobb, mégis legkevésbé mért versenyelőny.
Kutatási előzetes
Négy kérdés, amelyre a konferencián adatokkal válaszolunk
- Mi változott 2021 és 2026 között?
A hibrid fordulattól a vezetői túlterheltségen át a mai működési résig.
- Hol folyik el a szervezeti kapacitás?
Elkötelezettség, stressz, időveszteség és a vezetési lánc sérülése.
- A technológiai paradoxon
Mit kezd a szervezet az AI által felszabadított idővel, és mi akadályozza a valódi megtérülést?
- A megtartás és fejlődés új összefüggései
Karrierutak, képzési befektetések és a kulcsemberek döntései.
- A fordítás vezetői nyelve
Hogyan lesz egy humán jelenségből mérhető működési hipotézis és üzleti döntés?
KIKNEK SZÓL?
Azoknak a vezetőknek és HR-szakembereknek, akik a humán működés üzleti hatását akarják érteni
Felsővezetőknek és tulajdonosoknak, akik gyorsabb végrehajtást és jobb szervezeti teljesítményt várnak.
HR-vezetőknek és HR Business Partnereknek, akik a humán kérdéseket a döntéshozók üzleti nyelvén szeretnék képviselni.
Szervezetfejlesztési és transzformációs vezetőknek, akik adatvezérelt prioritásokat keresnek.
Gyár- és üzletágvezetőknek, akik a napi működésben érzik a kapacitásvesztést, de még nem látják annak pontos forrását.
Biztosítsa helyét a 100 perces online minikonferenciára
A részvétel a díjmentes, de regisztrációhoz kötött.