BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Sämling Vállalatfejlesztés Kft. - ECPv6.15.12.2//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://vallalatfejlesztes.hu X-WR-CALDESC:Események Sämling Vállalatfejlesztés Kft. REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Budapest BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20230322T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20230322T153000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20240330T120000Z LAST-MODIFIED:20251202T134243Z UID:10000008-1679493600-1679499000@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Stratégiai transzformációk nemzetközi és hazai tapasztalatai DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/strategiai-transzformaciok-nemzetkozi-es-hazai-tapasztalatai/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/strategiai_transzformaciok01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20230420T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20230420T160000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20230420T120000Z LAST-MODIFIED:20251209T095235Z UID:10000009-1681999200-1682006400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Te milyen klímát teremtesz vezetőként? DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/te-milyen-klimat-teremtesz-vezetokent/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/milyen_klima_vezetokent01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20240607T090000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20240607T103000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20240607T070000Z LAST-MODIFIED:20251202T134325Z UID:10000006-1717750800-1717756200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Miért nem hozzák meg a vezetői tréningek a várt eredményeket? DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/miert-nem-hozzak-meg-a-vezetoi-treningek-a-vart-eredmenyeket/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/miert_nem01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20241204T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20241204T153000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20241204T130000Z LAST-MODIFIED:20251202T133525Z UID:10000005-1733320800-1733326200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:ESG és pszichoszociális mérési gyakorlatok DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/esg-es-pszichoszocialis-meresi-gyakorlatok/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/AH_esg01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20250311T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20250311T153000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20250211T090000Z LAST-MODIFIED:20251202T133500Z UID:10000004-1741701600-1741707000@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Komplex felmérés vagy egyfókuszú felmérések? DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/komplex-felmeres-vagy-egyfokuszu-felmeresek/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/AH_komplex01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20250405T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20250405T153000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20240430T121200Z LAST-MODIFIED:20251202T133414Z UID:10000007-1743861600-1743867000@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Kulturális transzformációk nemzetközi és hazai tapasztalatai DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/kulturalis-transzformaciok-nemzetkozi-es-hazai-tapasztalatai/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/kulturalis_transzformacio01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20250409T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20250409T160000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20250309T091500Z LAST-MODIFIED:20251209T185705Z UID:10000002-1744207200-1744214400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:2025 Munkahelyi trendjei webinár DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/2025-munkahelyi-trendjei/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/05/munkahelyi_trendek01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20250611T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20250611T154000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20250502T080000Z LAST-MODIFIED:20251209T185658Z UID:10000001-1749650400-1749656400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Vezetés új korszakban webinár DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/vezetes-uj-korszakban/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/05/vezetes_uj_korszakban01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20251028T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20251028T160000 DTSTAMP:20260825T105329 CREATED:20250805T175230Z LAST-MODIFIED:20251209T190538Z UID:10000003-1761660000-1761667200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:'Vezetés és önámítás' könyvbemutató DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/vezetes-es-onamitas-konyvbemutato-webinar/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/vezetes_es_onamitas01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20251126T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20251126T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20251010T101647Z LAST-MODIFIED:20251209T184919Z UID:10000012-1764165600-1764172800@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Iránytű a változásban webinár DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/iranytu-a-valtozasban-szervezet-vezetes-karrier/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/iranytu01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20251204T090000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20251204T170000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20251027T162751Z LAST-MODIFIED:20260324T140428Z UID:10000010-1764838800-1764867600@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Arbinger nyílt képzés DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/arbinger-nyilt-kepzes/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/arbinger01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20260226 DTEND;VALUE=DATE:20260228 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20251126T155842Z LAST-MODIFIED:20260112T143826Z UID:10000011-1772064000-1772236799@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:N.E.W.S.® Vezető mint Coach™ (MAC) nyílt képzés DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/n-e-w-s-vezeto-mint-coach-mac-nyilt-kepzes/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2025/12/news01_featured.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260302T100000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260302T110000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260224T161311Z LAST-MODIFIED:20260312T081450Z UID:10000284-1772445600-1772449200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Humán aktualitások 2026-ban DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/human-aktualitasok-2026/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-2-1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260407T150000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260407T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260223T121404Z LAST-MODIFIED:20260417T150007Z UID:10000279-1775574000-1775577600@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Munkaerőmegtartás stratégiai szinten DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/munkaeromegtartas-strategiai-szinten/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-2.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260414T150000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260414T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260223T141127Z LAST-MODIFIED:20260417T145206Z UID:10000280-1776178800-1776182400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Onboarding mint stratégiai versenyelőny DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/onboarding-mint-strategiai-versenyelony/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-4.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260429T150000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260429T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260223T171348Z LAST-MODIFIED:20260513T150144Z UID:10000281-1777474800-1777478400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:'GenZ' OD program vezetői rendszerben DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/genz-od-program-vezetoi-rendszerben/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-1-2.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260430T100000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260430T100000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260410T113448Z LAST-MODIFIED:20260429T071628Z UID:10000286-1777543200-1777543200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Arbinger webinár - Április 30. DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/arbinger-webinar-aprilis-30/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/04/arbinger-index_v3-04-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260507T140000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260507T140000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260410T113504Z LAST-MODIFIED:20260429T071753Z UID:10000288-1778162400-1778162400@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Arbinger webinár - Május 7. DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/arbinger-webinar-majus-7/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/04/arbinger-index_v3-03-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260512T150000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260512T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260224T130421Z LAST-MODIFIED:20260518T101152Z UID:10000282-1778598000-1778601600@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Talent program\, mint üzletkritikus OD beavatkozás DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/talent-program-mint-uzletkritikus-od-beavatkozas/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-7.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20260526 DTEND;VALUE=DATE:20260528 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260324T184411Z LAST-MODIFIED:20260429T071525Z UID:10000285-1779753600-1779926399@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Arbinger nyílt képzés DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/arbinger-nyilt-kepzes-2026/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/03/VF_Esemenyek-1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Budapest:20260526T150000 DTEND;TZID=Europe/Budapest:20260526T160000 DTSTAMP:20260825T105330 CREATED:20260224T134858Z LAST-MODIFIED:20260527T124707Z UID:10000283-1779807600-1779811200@vallalatfejlesztes.hu SUMMARY:Humán hatékonysági program DESCRIPTION:Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n Lépj ki az ismétlődő konfliktusokból!  \n \n \n \n A workshop során nem új kommunikációs szabályokat kell megtanulnod. Az Arbinger™ workshop egy nemzetközileg elismert szemléletet ad\, amellyel végre feloldhatod a régóta beragadt vagy ismétlődő konfliktus helyzeteket. \n \n \n \n \n \n \n Érdekel\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Úgy érzed zátonyra futnak a megszokott konfliktuskezelési módszerek?  \n \n \n \n Akkor ez most neked szól!  \n \n \n \n Valószínűleg voltál már kommunikációs-tréningen és ismered az „én-üzeneteket”\, az aktív hallgatást és a felépített visszajelzési struktúrákat. Mégis vannak olyan helyzetek a munkádban vagy a magánéletedben\, ahol ezek a technikák egyszerűen nem működnek. \n \n \n \n \n \n \n Kilépek az ismétlődő konfliktusokból!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Hagyományos kommunikációs tréningek \n \n \n \n \n \n \n \n Új szavakat és sablonokat ad a kezedbe.\n \n \n \n \n A felületet kezeli: mit mondj egy vitában.\n \n \n \n \n Egy idő után újra visszatérnek a régi konfliktusok.\n \n \n \n \n Gyakran művinek vagy erőltetettnek hat.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód \n \n \n \n \n \n \n \n Megérteti\, miért ismétlődnek a feszültségek.\n \n \n \n \n A gyökerénél ragadja meg az elakadásokat.\n \n \n \n \n Természetes\, fenntartható változást hoz.\n \n \n \n \n Munkahelyi és magánéleti kapcsolatokban is működik.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Milyen többletértéket kínál az Arbinger? \n \n \n \n Az Arbinger™ egy nemzetközi szemléletmód\, amelyet magánszemélyek\, vezető szakemberek és szervezetek világszerte sikerrel alkalmaznak. Nem elméleti tudást kapsz\, hanem olyan belső változást érhetsz el\, amelyből könnyebben és eredményesebben indíthatod el a nehéz beszélgetéseket. \n \n \n \n \n \n Ismerd fel a saját helyzeted! \n \n \n \n A 6 alkalmas online képzés során nem tankönyvi példákon\, hanem a saját valós konfliktusaidon dolgozunk.Íme 5 tipikus élethelyzet\, amire az Arbinger™ szemléletmód közvetlen választ ad: \n \n \n \n \n \n \n \n 1. Van egy beszélgetés\, amit hónapok óta halogatsz \n \n \n \n Pontosan tudod\, kivel. Fejben már számtalanszor lejátszottad. A valóságban mégsem történik semmi. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2. A konfliktus már az alvásodból vesz el \n \n \n \n Hajnalban arra ébredsz\, hogy fejben újra lejátszod a tegnapi vitát. De másnap minden folytatódik ugyanúgy. \n \n \n \n Ne hagyd\, hogy a tegnapi vita ébren tartson! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 3. Elkerülsz valakit\, akivel egy csapatban dolgozol \n \n \n \n A lépcsőt választod a lift helyett\, csak hogy ne kelljen vele két percig egy fülkében lenned. Mindketten profik vagytok\, mégis fárasztó a mindennapi együttműködés. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 4. A munkahelyi feszültséget hazaviszed \n \n \n \n Az otthonod kényelmében még mindig a délutáni mondatok járnak az agyadban. A gyermeked és a párod meg csak annyit lát\, hogy feszült vagy. \n \n \n \n A munkahelyi feszültség maradjon a munkahelyen. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 5. A kapcsolat nem megoldódott\, hanem kihűlt \n \n \n \n Már nem vitatkoztok\, udvariasak és tárgyilagosak vagytok\, de a valódi kapcsolódás és a bizalom teljesen eltűnt. \n \n \n \n \n \n \n \n Magadra ismersz valamelyikben? \n \n \n \n A kommunikációs technikák helyett a problémák gyökerét ragadjuk meg. Nézd meg\, miben segít az Arbinger online képzés: \n \n \n \n Megoldást keresek! \n \n \n \n \n \n Hogyan épül fel az online képzés? \n \n \n \n \n \n Gyakorlatorientált\, intenzív formátum(6 x 90 perc) \n \n \n \n A képzés 3 héten át\, heti 2 alkalommal zajlik Zoom platformon. A kiscsoportos létszám és a breakout szobák biztosítják a mély\, személyes munkát. \n \n \n \n \n \n Résztvevői csomag \n \n \n \n A képzés indulása előtt postai úton juttatjuk el hozzád a „Túllátni önmagunkon” című könyvet\, valamint a magyar nyelvű hivatalos Arbinger™ munkatankönyvet. \n \n \n \n \n \n Biztonságos\, zárt környezet \n \n \n \n A témák személyes jellege és a maximális bizalom megőrzése érdekében az alkalmakról nem készül videófelvétel\, így a résztvevők nyíltan dolgozhatnak saját kihívásaikon. \n \n \n \n \n \n \n \n Tájékozódj a részletekről! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Képzés neve: \n \n \n \n Arbinger™ szemléletmód workshop \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Tréner: \n \n \n \n Hering Ilona (Szervezetfejlesztési tanácsadó) \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Időtartam: \n \n \n \n 2026. szeptember 15. – október 2. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Idősáv: \n \n \n \n Heti 2 alkalom\, 17:30-19:00 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Létszám: \n \n \n \n Maximum 12 fő \n \n \n \n \n \n \n \n Kinek ajánljuk? \n \n \n \n 30–50 éves középvezetőknek\, szakértőknek\, vállalkozóknak és segítő szakmákban dolgozóknak\, olyanoknak akik nyitottak a személyes fejlődésre.  \n \n \n \n Tedd meg az első lépést a rendezett kapcsolatok felé! \n \n \n \n Jelentkezem! URL:https://vallalatfejlesztes.hu/esemeny/human-hatekonysagi-program/ ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vallalatfejlesztes.hu/wp-content/uploads/2026/02/VF_Esemenyek-9.png END:VEVENT END:VCALENDAR